Трудовые споры

При системе рыночной экономики со свободной конкуренцией особенно актуальным вопросом является соблюдение и защита трудовых прав граждан.

 

Хозяйствующие субъекты - работодатели предпринимают массу усилий для экономии на заработной плате, отпускных выплатах, выходных пособиях и налоговых платежах с целью получения максимальной прибыли.

 

Все это – серые зарплаты, работа без оформления трудового договора влияет на положение работников и урезает их права, предоставленные им трудовым законодательством, в частности Трудовым кодексом Российской Федерации.

 

В судах общей юрисдикции наиболее популярными являются следующие категории исков:

- Иски о восстановлении на работе

- Иски о взыскании недоначисленной или невыплаченной заработной платы

- Иски о снятии дисциплинарного взыскания

- Иски о возмещении вреда, причиненного трудовым увечьем;

- Иски о возмещении вреда, причиненного смертью кормильца;

- Иски о возмещении морального вреда, причиненного нарушением трудовых прав;

- Иски о незаконном переводе на другую работу;

- Иски об изменении записи в трудовой книжке;

- Иски по вопросам материальной ответственности работников.

 

Соблюдение требований законодательства к оформлению документов при приеме на работу существенно увеличивает возможность удовлетворения исковых требований работника при нарушении работодателем его прав, поскольку трудовой договор, штатное расписание, приказ о приеме на работу и копия трудовой книжки с записью о приеме на работу являются основными доказательствами объема получаемой работником заработной платы, места его работы, должности, трудового распорядка и иных обстоятельств.

 

Поэтому еще при трудоустройстве работнику следует обратить внимание на то, каким образом оформляется его вступление в должность.

 

При отсутствии указанных документов даже высокопрофессиональный адвокат может испытать значительные затруднения при ведении дела, что негативно скажется на получении положительного решения суда.

 

Целесообразно получать консультацию адвоката еще на стадии трудоустройства относительно того, какие документы в подтверждение трудоустройства должны быть выданы работнику на руки и что в них должно быть отражено.

 

Альтернативным органом для рассмотрения трудовых споров является Инспекция по труду, но следует учитывать, что обращение в инспекцию также должно быть составлено мотивированное и обоснованное, что лучше поручить адвокату, а минимальные срок ответа из инспекции – один месяц, что существенно сокращает сроки обращения в суд за судебной защитой прав.

 

В случае систематических задержек в выплате заработной платы целесообразно обращение в прокуратуру, поскольку такое нарушение является преступлением, за совершение которого предусмотрена уголовная ответственность.

 

Наши адвокаты окажут помощь как в составлении обращения, так и в представлении интересов в качестве потерпевшего, включая подачу гражданского иска о возмещении заработной платы в рамках уголовного дела, а также компенсации судебных расходов на оплату услуг адвоката.

 

Сроки рассмотрения трудовых споров весьма сжатые.

Например, срок рассмотрения спора о незаконном увольнении составляет всего один месяц с того момента, как работнику стало об этом известно.

По спорам о невыплаченной заработной плате срок давности составляет один год, по остальным вопросам – три месяца.

 

Это значит, что узнав о нарушении своих прав, работник должен незамедлительно обратиться к адвокату, который предпримет все необходимые шаги для своевременного обращения в суд.

 

Если учесть, что по отдельным категориям споров необходима существенная подготовка, производство больших расчетов, истребование отдельных документов, то в интересах работника как можно быстрее обратиться к специалисту за квалифицированной юридической помощью, поскольку пропуск исковой давности, равно как и подача необоснованного неподготовленного иска влечет за собой отказ в удовлетворении исковых требований.

 

С Уважением,

Ваш адвокат - Садофеева Елена Михайловна

 

Подписывайтесь на наши новости , что бы не пропустить образцы документов и интересные статьи.

Поделитесь информацией с друзьями